人力資源管理理念

      人力資源是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素，堅持人力資源投入是企業(yè)發(fā)展的根本保障，真正做到“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”，讓人才成為企業(yè)發(fā)展的根本動力。

人才戰(zhàn)略

       在合適的時間把合適的人放在合適的位置上，強力打造一流水平的高績效團隊。
      1、 德才兼?zhèn)洌釗苤赜?；2、有德無才，培訓任用；

      3、 有才無德，限制任用； 4、 無德無才，堅決不用。

發(fā)展空間

       為員工搭建成長平臺，為人才提供發(fā)展空間。

輪崗：在公司內(nèi)部實行員工輪崗制度。通過輪崗，使員工獲得更多的技能，培養(yǎng)企業(yè)需要的復合型人才。
轉崗：對具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)和領導能力及管理水平的員工實行輪崗制度，為其快速成長搭建良好的平臺。